近年来，武进区区级机关、国企党组织深入学习贯彻习近平总书记关于基层党建的重要讲话精神，不折不扣落实区委“1234567”战略部署，牢固树立和践行正确政绩观，学习借鉴“儒林实践”，创新开展“双联双促”行动。通过区级机关、国企党组织与村（社区）党组织结对联系、党员干部与村（社区）下属综合网格结对联系，共同促进基层治理能力提升、促进群众关切问题解决，为全区高质量发展夯实基层治理根基。

为响应上级深化党建引领基层治理、学习“儒林实践”的号召，区委政法委党支部主动下沉一线，与湖塘镇三勤社区党委开展“双联双促”结对。自结对以来，区委政法委党支部坚持聚焦社区真问题，充分发挥政法专业优势，为基层治理体系注入强劲的法治动能和创新活力。

一是创新共建模式，筑牢治理根基。区委政法委党支部根据自身政法特色，为三勤社区党委量身定制六大类服务清单，涵盖法治宣讲、重点政策解读、矛盾纠纷化解等领域，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，切实解决基层实际需求。2025年，组织党员干部到基层开展专场政策解读1次，开展“查找身边隐患”公益讲座，通过政企协作模式推动安全知识进社区，助力构建全民安全防线。

二是精准服务民生，破解治理难题。针对基层反映的精神障碍患者奖补率低、纳管率低等问题，区委政法委联合区卫健局、公安分局，部署开展为期2个月的奖补覆盖率攻坚行动。对每个板块进行全覆盖走访，吸收各方意见建议，制定以奖代补补充说明，积极争取补助资金，对弱监护、无监护人等多种口径进行明确，破除实际操作过程中影响奖补覆盖率的限制。截至2025年末，我区在省精防库中严重精神障碍患者总数为5371人，第三季度奖补人数5212人，奖补覆盖率已从第二季度的85.3%跃升至97.04%，进一步增强人民群众获得感、幸福感。

三是提优镇级综治中心，赋能长效管理。持续深化“党建+法治”融合模式，重点推动湖塘镇镇级综治中心实体化、规范化建设，协助打造“尽心调·进心塘”特色品牌。创新构建“1+3+45+N”矛盾调解多元化解体系和化解平台，通过一站式接收、一揽子调处、全链条解决各类矛盾纠纷。在区委政法委党支部的指导建议下，三勤社区创新组建矛盾纠纷调处团队，在社区日常治理中发挥积极作用。在2025年的环境卫生大整治中，团队主动作为、靠前服务，为社区环境卫生整治工作顺利推进发挥有效作用。

区委政法委党支部将持续深化“双联双促”行动成果，推动法治下沉、服务前移、品牌创新，真正破解基层治理“最后一公里”难题。2026年，支部将进一步深化资源整合，推动“输血”向“造血”转化，实现政社携手、同向发力，为基层治理现代化提供坚实支撑。