新就业群体既是服务居民群众、助推城市发展的生力军，也是美好幸福生活的追求者、共享者。近年来，雪堰镇聚焦新就业群体融入基层治理这一核心工作，通过加强组织覆盖、完善服务体系、强化作用发挥，推动新就业群体加速融入“网格化治理圈”，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，打造共建共治共享的社会治理格局。

组织领航 点燃“新”星之火

激发群体“新动能”，培育基层治理“聚能环”。雪堰镇坚持管行业必须管党建的原则，推动新就业群体党组织应建尽建。针对部分行业人员流动大、组织活动难开展等问题，依托“一网格一支部一阵地”，实现“网格党群服务阵地”和“行业服务”的“双向奔赴”。

在雪西村打造龙城红色驿站，不仅是新就业群体的休憩港湾，还贴心提供孩童托管、作业辅导等多元服务，2024年雪西村网格员在龙城红色驿站共开展主题活动6次，累计服务120余人次；在南宅村和雅浦村，设立“武新驿家”，既补齐了农村快递公共服务短板，也更好地服务了民生需求。网格员结对“快递员”，提供“送货到家”便民服务。同时，通过整合韵达、极兔、中通、百世、邮政五家快递企业于一站，当地农产品也能乘着“武新驿家”的东风，插上“快递翅膀”飞向全国各地；在夏庄村贴心打造“司机之家”，网格员轮班入驻，为往来司机提供落脚点、休息站，站点内提供电瓶充电、手机充电、饮水配餐、临时休息等暖心服务，让网约车司机、货车司机等新就业群体“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”。

服务润心 推动“新”心相印

打造贴心“服务圈”，双向奔赴“心”连“新”。结合新就业群体特点和需求，雪堰镇网格员为他们开展道路交通安全、网络安全、消费者权益保护等法律法规培训及各类“点单式”“定制式”技能教育。整合群团组织等力量资源，开展“四季如春”关心关爱服务，春送关怀、夏送清凉、秋送慰问、冬送温暖，累计送出温馨礼包80余份。同时，创新积分兑换机制，如在“武进网格”小程序上报隐患事件、协助网格员开展社区工作、参加社区组织的志愿服务、宣传活动等均可获得积分兑换券。目前，积分兑换行动已首批加盟11家爱心商户，累计发放积分兑换券100余张。

雪堰镇积极鼓励新就业群体主动投身社区民意收集、突发事件直报、社会安全预警、文明创建监督等基层治理工作，发挥“铁脚板”，用好“大数据”。此外，鼓励新业态新就业群体积极参与城市精细化管理，对城市市容市貌、乡村环境卫生、基础设施状况及时了解更新，做好反诈、禁毒、安全等宣传，不断充实乡村治理动力。

行业聚力 助力“新”欣向荣

“新”机制护航“新”群体，“新”行业迸发“新”能量。雪堰镇发挥新就业群体在填补基层治理“最后一公里”上的作用，鼓励新就业群体、流动党员“入网进格”，常态化开展党员（职工）创新提案制，听取新就业群体对基层治理方面的心声，充分激发大家参与网格化社会治理的主动性、创造性。

雪堰镇不断完善行业规范，定期对新业态新就业群体开展体验式调研，精准掌握行业动态与群体诉求，对见义勇为的新就业群体代表及时予以褒奖激励，提升群体职业荣誉感和社会责任感，有效推动行业良性循环。依托太湖湾专属网格阵地，雪堰镇还借助嬉戏谷嬉“XI”里网格驿站、露营谷“WO先锋”平安网格志愿驿站开展太湖湾党建共同体“五联服务”，助力营商环境不断优化，为构建和美雪堰新篇章贡献网格力量。