6月5日上午，在实验室里，老师张焕兴（化名）正在实验室里潜心于自己的研究，全神贯注、心无旁骛。与这份专注形成鲜明对照的是，数月前，他因为一套房子被推上被告席，内心焦灼、无所适从。

3月10日，张焕兴接到了法院的电话，通知他一个月后到法院进行开庭。

“当时的预期并不高。”让他没想到的是，原告在庭上传达出了调解意向。更让他出乎意料的是，被“套牢”了近一年的房屋纠纷，在法院的协调下，不到一个月的时间，就让他从中“解套”。

买房遭遇烦心事

张焕兴先后在海内外多所知名高校求学。2018年，老家北方的张焕兴决定到常州发展，“当时有很多选择，但是常州优异的城市治理、优秀的人文环境、优美的宜居条件深深吸引了我。”

在常州人才沃土的滋养下，张焕兴专注于教学科研，致力于为常州培养更多专业人才。

2022年，张焕兴决定在常州购置一套房产，却在商品房购买和贷款办理等问题上与房地产公司产生矛盾。一趟趟的跑房企、跑银行，一次次的线下会面、线上协调，一遍遍的与家人商量、向亲友求助，他耗费了大量的时间和精力，但问题仍然没有得到妥善解决。

今年3月，房产公司诉至武进法院。张焕兴原以为，这将是他在常教研生涯令人遗憾的终点，却没想到是一切转机的开始。

“我们不仅是在办案件，

更是要把人才留下来”

这起商品房预售合同纠纷案件，被分到了武进法院民一庭。承办法官在认真梳理相关案件信息后，出于慎重考虑，把案件情况向庭长进行了汇报。

案件信息最终被呈上了武进法院党组书记、院长宋文良的案头，“人才引进，既要招得来，更要留得住。为人才打造高质量环境是关键，我们不仅是在办案件，更是要把人才留下来。”

为彻底化解张焕兴的烦心事，实现案结事了，确保其能“一身轻松”地发挥“一身本领”，武进法院会同住建局等积极参与调解，经过几番沟通和协调，最终原被告双方达成和解。

对于张焕兴来说，这起纠纷得到圆满解决，正解开了长久萦绕在他心头的三个纠结——信不信常州？信，因为有公正的法律守护群众“稳稳的幸福”。值不值得留在常州？值得，因为在常州感受到了实实在在的尊重。愿不愿意继续工作生活在常州？愿意，因为常州的未来一定会更好。

让人才安居、安业、安心

一个案例胜过一沓文件。近年来，武进法院始终坚持“人才是第一资源”理念，主动延伸司法职能，深化以“安居、安业、安心”为主要内容的服务保障人才“三安工程”，实现营商环境和人才环境同频共振。

实施人才“安居”工程。联合住建局搭建房地产纠纷联调平台，妥善处置“问题楼盘”引发的群体性纠纷31起，助力“保交楼、保民生、保稳定”。建立商品房买卖合同纠纷联动化解工作机制，成功化解引进人才商品房买卖合同纠纷案。

实施人才“安业”工程。坚持“扶上马再送一程”理念，助力写好破产重整企业持续发展的后半篇文章，办理的 “恒力电机”破产重整案，引进常州龙城英才项目，实现了资本、技术与金融的良性互动，受到工商银行总行领导实地考察并高度肯定。助力优化人才创新生态环境，牵头打造中以常州创新园知识产权保护矩阵，让创新人才安心专研、放心创造。

实施人才“安心”工程。开展法律人才共育行动，联合常州大学史良法学院共同设立全市首个驻点博士工作室，今年以来开展讲学授课、课题研究、挂职锻炼等活动30余次，为人才成长搭建历练平台。深化“优秀人才子女法治助学”行动，联合清英外国语学校开展“儿童地球村法庭”系列普法活动20余次，受众学生超3000人次。

来源：常州中院