创新推出“融入式、直通式、守护式”服务，以更高质量的管理和更贴心的服务助推区域经济社会高质量发展。今年来，常州市公安局高新区分局小河派出所紧扣“派出所主防”职能定位，努力以求真务实的精准思维，在优化辖区营商环境的工作中履行好职责使命，谱写出了崭新篇章。

警企互动，开展“融入式”服务

作为中国共产党早期重要领导人之一恽代英的原籍地，小河派出所充分挖掘本土红色资源，从革命先烈的精神中汲取思想智慧力量，提炼“忠诚、奉献、创新、活力”派出所精神，为公安事业全面发展和激励全警服务企业增添活力和后劲。

“今年，我们所党支部联合辖区乐萌党支部先后组织开展‘文明敬老树新风’‘警企巾帼红，奋进新征程’等警企党建共建活动13场次，并就组织共建、队伍共育、资源共享、文明共创等达成共识。”小河派出所教导员金一飞介绍，在党建引领下，他们积极与辖区内重点企业签订警企共建协议，健全警企联动制度，还通过创建警企微信群，确保第一时间收集并处置好涉企维稳工作，辖区企业对公安工作满意度始终保持在99%以上。

为了解企业需求，找准服务经济发展的切入点，小河派出所今年除定期召开警企恳谈会、沟通会12场次，还通过实地走访企业，深入做好隐患排查、问题整治，并形成动态分析报告，及时做好预警工作，确保企业经营有序、健康、安全发展。

便民利企，开展“直通式”服务

为提升企业风险防范能力，小河派出所今年已组织开展“送法入企”活动30余场次，助力企业员工尤其是财务人员提高遵纪守法意识和识诈防骗能力。还采取“提前提醒、中间检查、后期复核”方式，对辖区重点企业、重大项目实施“一站式”跟踪服务。所长鲍建吉介绍：“今年，我们已帮助10余家企业实现了行政审批事项申报一次性通过。”

针对辖区外来流动人口较多的状况，小河派出所在帮助企业做好从业人员背景审查的同时，采取上门服务、开设绿色通道等方式，为企业员工集中提供办证服务，并由社区民警和协管员统一“送证上门”。今年以来，办理外来人口居住证1600余人次。

“我家新来了两个租客，这是他们两口子的身份证、电话号码和租房合同。”6月29日，接到辖区周先生通过微信上报的两名新租客信息，社区民警王斌很快为他们审核办理了居住证。王斌称，“以前，需要一家家入户走访，采集信息，费时费力还经常遇不到人。创建了房东微信‘直通车’，管理和服务效率大幅提升。”

护企安商，开展“守护式”服务

致力于保障企业安全有序的运行，小河派出所通过警企联盟等载体，积极加强对涉企矛盾纠纷的发现与掌握，并及时联合“老费工作室”等专业团队开展调解。截至目前，通过及时排查治理风险隐患35起，化解涉企矛盾纠纷50余起，确保矛盾纠纷就地解决、闭环治理。

坚持从源头做好预警防控工作，小河派出所强化问题隐患排查，不定期向企业通报社会治安形势和涉企违法犯罪动向、规律、特点，指导企业加强针对性的内部防范措施，还根据不同企业属性，定期编制重点防范宣传手册发放给各企业，并定期上门开展安全培训。

“我们通过组织企业治安负责人召开工作例会，通报点评安全管理隐患，发布治安防范预警信息，听取工作意见和建议，落实针对性改进措施。”鲍建吉说。他们以打击涉企违法犯罪行动为载体，以涉企现行案件为抓手，以保护企业合法权益为重点，组织警力收集涉企违法犯罪线索，突出全程打击，加强企业合法权益保护。截至目前，共办理各类涉企案件70余起，有力净化了企业发展环境。

来源：江苏法治报