青龙街道龙湖郦城社区成立于2019年8月，辖区共有居民3373户，约1万余人，社区党总支下设三个支部，共有正式党员80人。龙湖郦城社区党总支坚持把党建引领贯穿于社区工作的始终，以“增活力强能力”为主要目标，基于“红郦联盟”党建品牌，以“社区合伙人”为抓手，坚持党的领导，不断强基固本，切实提升居民的获得感、幸福感和安全感，营造共建共治共享的达人社区。

“三字工作法”凝聚发展强动力

龙湖郦城社区以创新载体、丰富内容、力求实效为着力点，突出“引、推、带”三字工作法，不断提升社区党员队伍建设水平、抓实党员教育工作。坚持党建引领，以宣传党的理论政策为首要任务开展宣讲活动，帮助党员了解政策，有效提升党员对基层党组织的认同感。坚持常态推进，不断创新党员教育形式，通过组织党员参观瞿秋白纪念馆、常州党建与红色文化主题教育馆、新四军纪念馆等红色教育基地、带领党员走进影院观看红色电影、为党员过政治生日等形式，提高党员参与积极性。坚持示范带动，以“网格”＋“楼栋”为基础，成立党员志愿服务队，实现居民楼栋党员服务全覆盖，让党员参与到疫情防控值守、创建文明城市行动中，从而带动群众参与到社区治理，让党旗在基层一线高高飘扬。

“社区合伙人”多元共治增活力

龙湖郦城社区党总支，坚持共建共治共享，从共建入手，在共享落脚，创新实施社区合伙人计划，积极搭建自治平台，完善“参与式”治理机制，提高居民主体意识，激发社区治理内生动力。

“故事妈妈合伙人”，定期开展故事会，引导亲子共读，交流阅读心得，促进儿童健康成长、改善亲子关系。

“小小合伙人”，以社区环保意识倡导、垃圾减量倡导为志愿服务目标，以儿童议事会为依托，定期召开合伙人会议，探讨社区环境保护以及垃圾分类治理等问题，积极参与绿色社区、文明社区的建设，以实际行动倡导文明行为。

“银龄合伙人”，积极活跃于社区文体活动中，组建了多支老年人文体队伍：合唱队、模特队、舞蹈队……不仅丰富了老年人的社区生活，也在社区治理中发挥了良好作用。

引入“社区合伙人”联动计划，以还权、赋能、融合为核心理念，将热爱和关心社区的人、事、物都结合在一起，从我到我们，从一个人到一群人，再从我们到你们，找准“关键点”“落脚点”，办好群众“急事”“难事”“小事”，不断提升社区合伙人的参与热情和归属感，真正实现问题共治、社区共建、成效共享的可持续发展的良性循环格局。

“红色朋友圈”促进融入聚合力

“民有所呼、我有所应”，龙湖郦城社区党总支构建“社区党总支—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级服务体系，充分发挥网格长、网格员、居民代表、党员的作用，按照“两单一响应”工作机制，共同参与基层服务和社会治理，把群众的需求在网格内循环中解决。

全面开展党建引领社区物业服务工作，探索推行“红色物业”“党建＋物业”等模式，建立“红色联盟·四方议事”机制，着力解决小区治理中的困难和问题，让社区与物业服务深度融合，形成合力，打通服务居民的"最后一公里"。

积极探索“党建引领+志愿服务”文明实践工作模式，积极开展疫情防控、环境整治、调解纠纷、关爱帮扶、科普服务、安全生产等志愿服务活动，将初心使命融入到志愿服务的每一个具体行动中，持续激发为群众办实事的热情。