漫云女子不英雄，巾帼女将别样红。一个个目标，因她们的付出而实现；一项项任务，因她们的努力而完成；一串串硕果，因她们的坚持而收获。她们就是溧城街道综合指挥中心的巾帼女将，以担当和奋斗发挥“半边天”的重要作用。中心女性员工占比91.7%，她们在岗位上展现出新时代女性自尊、自信、自强、自立的精神面貌，绽放巾帼不让须眉的光芒。

严管厚爱，凝聚“九牛爬坡，各个出力”的奋斗合力。

一是动真碰硬立规矩。以网格化工作职责为核心，建立网格管理工作制度，各项制度及时规范上墙，营造遵规守矩、争先创优的良好氛围。同时以平台业务考核为抓手，定人定岗定责的同时落实ABC和一人多专工作制，避免“一个萝卜一个坑”造成的人员“青黄不接”和工作断档。通过不定期座谈会议、个人谈心谈话、随机问询等方式，对人员管理鞭策有数、张弛有度，拉大考核差距，让能者多劳且多得。

二是内外兼修优素质。依托数字化城管、12345平台、疫情防控、网格化平台，通过开展业务理论和专业知识学习、业务讲解、案例分析、座谈交流等形式，解决各平台出现的疑难杂症，提高全体人员业务知识和综合素质。加强与上级部门和成员单位的沟通交流，查漏补缺，与时俱进完善“知识库”。联合街道群团组织开展道德讲堂、举办学习强国知识竞赛等多种学习活动，内外兼修，全方位提升。

三是见贤思齐强队伍。树立“一荣俱荣，一损俱损”的思想，不断强化大局意识和责任意识，加强各科室互通信息、互相补位，对发现的问题及时整改，促进团队协作。中心人员定期沟通协调，结合日常工作职能，通过传递思想、观点、意见等，来商议解决工作中遇到的难题。以活动促情感升温，借各类节日契机，举办形式多样、内容丰富的团建活动，提升团队凝聚力、执行力和战斗力，增强归属感和信任感。

不积滴水，无以成江海。网格中心的“花开满园”来源于全体人员精诚团结、苦修内功和群策群力。中心成员将继续坚守初心、笃行不怠，为建设百姓更加满意的平安和谐溧城贡献巾帼力量。

供稿单位：溧城街道综合指挥中心

图/文    郑佳琳