近年来，常州市司法局坚持全面从严治党，以“作风建设提升年”为抓手，加强司法行政队伍建设，以政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬为根本目标，全面提升队伍核心战斗力。

以思想建设为“着力点”，全力夯实思想根基。一是坚持党建带队建。以政治建设为统领，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化开展，全方位研学党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及习近平法治思想、习近平总书记视察江苏重要指示精神和中央全面依法治国工作会议精神，凝聚队伍干事创业精气神。二是丰富党建活动载体。通过司法行政业务小课堂、司法行政微党课比赛、每日1题等专题活动，引导党员干部拉高标杆，主动作为，积极发挥先锋模范作用。三是发挥领导带头效应。领导干部切实担起“一岗双责”，坚持党组理论中心组带头学习，积极参加双重组织生活，时刻绷紧队伍建设之弦，市局党组获市委“2019年度全市县处级以上党委（党组）理论学习中心组学习先进集体”。

以质量建设为“出发点”，全速提升履职能力。一是制定任务清单。坚持刀刃向内深挖问题短板，建立覆盖行政执法监督、法治宣传、社区矫正、公共法律服务和队伍建设等领域的任务清单，压实压细责任，持续提升执法司法规范化水平。二是编写经典案例。深化以案释法，筛选近3年常州市民事和刑事典型案例，编写“以案释法”案例选编50篇，让普法工作更加亲民，进一步满足群众法律需求。撰写行政复议案例“某公司不服常州经济开发区管委会限期拆除决定案”获2020年度全省优秀行政复议决定文书一等奖，“对缪某某产品生产者责任纠纷提供法律援助案”获全省法律援助“十大好案件”。三是注重干部培养。围绕重点工作组织岗位练兵，对干部进行多岗位锻炼，有目标、有计划地培养一批青年干部，全年调整岗位、职务职级31人次，优化了队伍结构，激发了队伍活力。

以作风建设为“关键点”，全面改进工作作风。一是落实“首问责任”。健全市局指挥中心值班值守制度，对值班电话做到即时响应、全程跟踪，实现登记受理、接件即办、按责转办、应急联办、反馈评价五个环节紧密联动。二是强化考评通报。开发公务员平时考核管理系统软件，完善党员考评细则，落实定期通报、结果运用等制度，对党员干部参与志愿服务、创先争优予以量化并奖励。三是深化“下沉一线”工作。市司法局12348法律服务队与辖市、区司法局分组结对，通过对口支援、服务基层、蹲点调研和跟班学习，下沉一线开展“我当一天网格员”“跟班先进找差距”等活动，坚持服务企业、服务群众、服务基层。发挥法律服务职能，在企业复工复产、村居换届、合法性审查等中心工作中强化服务保障，组建专项工作小组开展入企、入村指导。