人民法治网讯  （通讯员  钱小锋  张杨  壹加零）

为进一步贯彻落实行政执法“三项制度”，严格规范公正文明执法，优化营商环境，推进维护我国劳动者合法权益工作，根据《江苏省行政执法监督办法》《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》以及“2021春风行动”工作部署的要求，近日，江苏省常州市司法局行政执法协调监督处一行三人对常州市劳动监察领域的行政执法情况进行了专项监督检查。

检查组一行在常州市劳动人事争议仲裁院现场开展座谈，检查组围绕行政执法三项制度落实、执法主体和执法人员情况、执法工作开展、本市农民工薪酬问题现状及存在的问题等内容进行了座谈交流。座谈会上，常州市劳动监察支队向检查组展示了常州市首创自建的劳动关系运行检测平台，该平台与常州市劳动监察调度指挥中心构成“一中心五系统”，集用工管理、监测预警、和谐创建、信用奖惩、执法维权“五位一体”，通过数据应用大集中和分级预警，实现了劳动关系领域智慧化服务和智慧化监管。

常州市劳动监察支队支队长管晨亮详细介绍了市人社局行政执法三项制度落实情况、机构改革后行政执法主体和执法人员情况、2020年劳动监察工作开展情况和存在的问题。2020年以来，全市劳动保障检查机构严格按照法定程序开展执法工作取得较好效果，主动监察用人单位3345户，受理投诉举报2971件，查处各类劳动违法案件1514件，为劳动者追发工资待遇9843.45万元，向社会集中公布重大劳动保障违法行为42家，未发生行政复议和行政败诉案件。

常州市司法局行政执法协调监督处指出，保障农民工工资工作事关社会公平正义与社会和谐稳定，要进一步提高政治站位，认清形势，明确任务，增强责任感、紧迫感，切实保障广大农民工合法权益。执法部门要落实好行政执法“三项制度”，进一步规范执法行为，让根治农民工薪酬问题解决机制走上正轨。

常州市司法局下一步将继续严格履行行政执法监督职能，重点督查民生领域的行政执法行为，为深入推进公正文明执法，加快法治政府建设奠定坚实基础。