溧阳市公安局古县街道派出所党支部成立于2021年2月，现有民辅警58名，其中党员民警11人，党员辅警 10人。自成立以来，古县派出所党支部始终围绕“六最”创建目标，坚持“强支部、筑堡垒、严队伍、促业务”工作基调，积极打造“品牌+特色”党建品牌，不断提升辖区群众的幸福感、安全感和获得感。

强化品牌建设，让党建工作响起来

完善班子建设，落实工作责任。坚持以党建为统领，实行“一岗双责”的工作责任体系，促进各项工作全方位提升。采取所领导、党员民警、党员辅警三级“捆绑考核”、教育整顿活动“相互帮”、重点工作“相互支援”等做法，落实了支部领导、党员民警、党员辅警在党建工作中的责任，做到思想合心、工作合力、行动合拍，支部始终保持一个声音，增强了整体合力。

规范组织生活，强化理论学习。创新“红色走廊+红色书屋”“集中学习+主题党日”“线上推送+线下选编”“英模教育+反面典型”“开门纳谏+服务群众”等5+学习机制，使学习有目的、有提高、有成效。依托“三会一课”、“主题党日”、党支部会、支部委员会等传统阵地，常态化开展政治理论学习，重点解决宗旨意识淡薄、纪律观念不强等问题，以点带面加固“战斗堡垒”。强化党建宣传，打造特色品牌。坚持与时俱进、品牌创新的党建思路，广泛动员党员队伍融入各村居，延伸服务半径，拓宽服务渠道，创新工作方法，提升服务质量，以党建带动群众工作，以更高站位、更强力度、更实举措打造“古县警务”品牌。

创新党建载体，让党建工作活起来

突出多元化机制，完善基层组织建设。启动警务“新引擎”，提前打通改革最后一公里，在全局率先成立“一室三队”，实现了派出所主要负责人进街道，社区民警进村委（社区居委会），共同参与社区党务、政务、事务决策管理，将社区警务工作高度融入社区党务、政务议事日程，将党建工作的触角延伸至公安工作的最前沿、最基层，与警务工作有机结合，切实构建起辖区警务共同体。

突出管理方法，夯实党建工作根基。细化落实管理办法，实时、动态、精确管理党员民辅警行为。同时强化建章立制工作，完善修订派出所党建工作规章制度，并将党建工作与业务工作同考核，有效推动了党建基础工作。

突出典型培树，发挥先锋模范作用。在各种大型活动中，第一时间能看到古县街道民警的身影，落细落实防风险、护安全、保稳定各项措施，充分发挥了基层党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。

围绕业务融合，让党建工作实起来

将党建工作与派出所中心工作有机结合，围绕发挥党支部的核心力量，在绩效提升、品牌创建等工作中强化党组织领导、工作对接，实现整体推进。

打造忠诚公安，确保“平安不出事”。坚持下好先手棋，打好主动仗。自党支部成立以来，共收到群众赠送锦旗6面，企业赠送锦旗2面；共查处违法犯罪案件39起，抓获违法犯罪嫌疑人50人，退还赃款赃物20余万元；开展辖区内防范电信网络诈骗宣传活动10余次，开展安全检查 20 余次，开展企业安全培训会5次。为维护两会期间辖区内平安稳定，全所民警充分发挥自身工作职能，加强对辖区内重点人口的管控工作，加大对社区服刑人员的教育、排查、走访工作力度，做到两会期间社会大局稳定。

打造为民公安，确保“服务不缺位”。落实节假日不打烊、延时办公、上门服务等各项便民利民惠民措施，提供上门采集信息、办证等服务。自党支部成立以来，共为群众办理补录登记46人次，户籍迁入1000余人次，上门服务群众30余人次，不断提升群众满意度。

打造活力公安，确保“矛盾不上交”。推进人民调解、司法调解、行政调解“三联调解”机制，主动建立企业、行业场所、社区、校园等微信群，全面排查不安定因素，主动做好事前预防工作，尽可能地将矛盾纠纷化解在萌芽状态，对发生的疑难纠纷主动启动矛盾化解联动机制。

党建工作永远在路上，溧阳市公安局古县派出所将始终坚持党建引领，以党建促队建，以队建促发展，在社会治理、执法办案、服务群众等方面积极探索、改革创新，以工作实绩努力推动党建工作实现新提升，努力实现党建和业务互促共赢，为“除暴安良守卫古县平安，保驾护航保障新城建设”而不懈奋斗。