司法行政队伍教育整顿工作开展以来，金坛将党史学习教育与教育整顿工作相结合，集中整治顽瘴痼疾，以我为群众办实事为出发点和落脚点，用实际行动践行群众路线。

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勇于担当，确保“零推诿”。教育整顿工作开展以来，金坛先后召开两次座谈会，邀请人大代表、政协委员、案件当事人代表、调解员代表共计30余人次征求意见建议，对与会人员的意见研究探讨并及时反馈。经统计，80%与会代表希望司法局加强法治宣传力度，提高公众知晓率，有针对性的开展普法。金坛区司法局党组经过商议，成立了“女律师普法宣讲团”，侧重妇女儿童维权在全区开展普法讲座；成立了“涉企普法服务队”，侧重中小企业定期开展法治体检；成立了“法治副校长培训站”，侧重中小学生法治宣传教育。近年来，共开展各类培训8次，法治体检69次，普法讲座12场次。

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规范态度，确保“零容忍”。严禁服务过程中额外附加条件、严禁利用职务之便吃拿卡要，制定长效管理机制，加大监督力度，不定期对党员干部，特别是窗口单位进行工作纪律和工作作风检查，每半月召开一次工作例会，对工作中不认真履责、玩忽懈怠的，发现一起处理一起，并按要求谈心谈话，签订保证书。今年，局机关在公共法律服务中心和社区矫正服务中心设置了“法治书吧”休息等候区，并配备了饮用水、纸杯等服务，要求每一位工作人员“微笑上岗、满意服务”，最大限度关爱每一位对象。

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雷厉风行，确保“零延误”。金坛依托非诉服务中心，打造矛盾纠纷预防、防范、处置、引导闭环。4月中旬，100余件居民起诉常州宏泰置业有限公司的案件涌现至法院立案庭、司法局非诉讼服务平台，均是宏泰置业延期交房产生的矛盾，法院与司法局及时沟通，启动紧急预案，成立宏泰案件调解小组，由退休的执行局法官朱桂平担任调解员，集中为居民讲解其中利弊，经过努力，仅2周时间，大量案件以调解结案，居民同意违约金转换至物业费、电梯费。一场有可能引发的群体性事件及时妥当处置。

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准确无误，确保“零差错”。局机关不定期与服务对象联系进行回访，规范工作流程，严肃工作纪律，力争工作差错率控制在零状态，坚持依法行政，努力实现服务质量的“零差错”。