3月29日晚，经开区公安分局举办“弘扬英模精神 激励忠诚担当”英模事迹专题分享会，经开区管委会副主任、公安分局局长盛世麟参加会议并讲话，分局党委副书记、政委符宣法主持会议。

会上，盛世麟同志结合自身任职经历，就如何做好派出所所长与与会人员进行探讨：一是做所长“难”。所长作为公安机关最基层的实战单位负责人，面对新时代人民群众对公安工作的新期待和新要求，面临“任务重、压力大、风险高、诱惑多”四个难处。二是对所长要求“严”。所长作为队伍的领头雁和火车头，要从标准严、作风严、纪律严、担当严四个方面率先垂范，作出表率。三是做所长要“实”。以为人实、谋事实、措施实、效果实“四实”为标准，强化责任担当，狠抓工作落实，全力建设安定、安宁、安全的更高水平的平安经开。符宣法同志从攻坚克难、迎难而上，严管队伍、严于律己，干出实绩、干出实效三个方面对所队长、教导员提出要求。

分局党委委员、政治处主任、江苏省优秀人民警察陈建中以《如何当一名新时代合格的派出所所长》为题做报告，7名派出所所长分别结合自身实践和体会思考作交流发言。

陈建中：1966年12月生，参加公安工作31年，曾担任新城派出所教导员、横山桥派出所所长，现任常州市公安局经开区分局政治处主任，曾荣获个人三等功5次、获评“111”工程破案能手、千警进社区工作先进个人，2017年被评为江苏省优秀人民警察。在他带领下，横山桥派出所连续5年荣立集体三等功。

分享会现场：

蒋逸春：横林派出所所长

蒋逸春听了英模事迹分享后，深受触动，对陈建中主任的学习能力、工作能力、领导能力、创新能力、统筹能力进行了总结概括，表示要向先进学习，并围绕做好一名派出所所长，提出了“三自”精神，和如何切实做到“四心”。“三自”精神就是自学、自知、自律。自学，作为派出所所长必须时刻不忘学习，不断充实自我，才能适应形势发展的要求；自知，在所长这个岗位上，千万不能自以为是，洋洋得意，要深知没有谁不可替代；自律，派出所所长岗位非常特殊，也很重要，有挑战，有诱惑，要求民警做到的自己首先做到，要求民警不做的自己首先不做，只有这样才能信服于人。

“四心”：一是事业心，作为一名派出所所长，虽然很辛苦，但是必须尽心尽力，全力以赴；二是责任心，派出所所长要敢于担当，勇于负责，见荣誉要让，见责任要扛。三是关爱心，派出所所长是一家之主，每一个民警、辅警都是手足兄弟，要始终坚持严管就是厚爱的理念。四是公道心，作为一名派出所所长，始终要把人民群众的利益放在心中最高位置，真正做到立警为公，执法为民，严格规范公正文明执法。

邹文武：遥观派出所所长

听完陈主任的党课，邹文武表示受益匪浅。作为遥观派出所所长，他就如何当好新时代基层派出所所长，分享了以下几点感想：

一、学习陈主任“忠诚品质”

对党忠诚，是人民警察不变的政治灵魂。作为基层派出所所长，应当坚定政治立场，毫不动摇地坚持政治建警方针，旗帜鲜明讲政治、大力加强政治建设。要始终坚持党建引领，始终把纪律规矩挺在前，坚持严管厚爱，激励所内民警学习先进、勇于担当，让全所民警知敬畏、存戒惧、守底线，为辖区安全忠诚履职，让党和人民放心。

二、学习陈主任“过硬本领”

作为派出所所长，理应在繁杂的事务工作中挤出时间学习，坚持以党章为镜鉴、以《准则》为准绳、以《条例》为戒尺，带头把学习党章党规与学习习近平新时代中国特色社会主义思想相结合，与学习习近平总书记对公安工作的重要讲话、指示批示精神相结合，精学深学、落细落实，努力把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。

三、学习陈主任“责任担当”

遥观派出所民警数量占分局民警总数的1/10,邹所深知自己身负重任，如何完成局党委年初既定的目标任务值也是他一直都在思考的问题。在担任遥观派出所所长以来，他始终直面矛盾困难，夯实基层基础工作，不断推进所内执法规范化建设，落实“全国基层执法示范所队”称号。特别是在遇到极难问题时，能够团结带领所内民警、辅警一起化解难题。

四、学习陈主任“带好队伍”

队伍建设是派出所所长的核心工作，如何“建班子、带队伍、促工作、保平安”也是邹所的重点工作。在他看来，要想打造公安铁军队伍，所长就要做好“兵头将尾”角色。“兵头”就是把工作安排在前，带头做事，就像陈主任说的“跟我上”，而不是“给我上”。“将尾”就是带好民警队伍，保证队伍不出问题。平时加强对民警思想信念、业务技能全方位培养，不断锤炼和提高民警综合素质。

於志凯：横山桥派出所所长

於志凯表态要传承好陈主任“有灵魂、有本事、有血性、有品德”的英模精神，把它熔铸于灵魂、镌刻在心中、彰显于行动，带领全所民警勇争一流，勇当全市公安工作排头兵，画好高质量发展最大“同心圆”。

一、牢记“忠诚警魂”之“圆心”

忠诚于百姓，解民忧、保民安；忠诚于事业，明职责、抓落实；忠诚于自己，提素质、带队伍。

二、紧握“人民满意”之“圆规”

做到矛盾面前不躲避、挑战面前不畏惧、困难面前不退缩，通过与全所民警一道努力，不断增强辖区群众获得感、幸福感、安全感，画出人民群众安居乐业幸福圆。

三、扩展“严管厚爱”之“半径”

坚持惠警暖警，用“家”文化暖人心、聚警心，增强全体民警、辅警对派出所“家”的归属感、认同感。同时，坚持队伍管理严优并举，带领全所民警成为坚定不移的守法者、法律制度的捍卫者，自觉遵守党纪国法，真正打造一支“立警为公，执法为民”的钢铁队伍。

方建波：丁堰派出所所长

方建波表示深受启发，并结合自身实践，就如何当好新时代公安派出所所长，与大家交流了一下自己的想法。

一、提升政治力

作为派出所所长，要严格将党建主体责任落实落细，在政治学习、政治领悟、政治执行上走在前、做表率。无论遇到怎样的考验，都能站稳立场、明辨是非，坚决做到以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，真正让党和人民信得过、靠得住、能放心。

二、提升内驱力

要当好新时代的公安派出所所长，必须把“警察”当作一份实现人生价值、彰显公平正义、服务人民群众的事业，充满热爱、充满激情地投身到每天的警务工作中去。

三、提升统筹力 

上面千条线，下面一根针。要当好所长，首先要有较强的理解力和洞察力；其次是要精准规划、条理清晰，对于工作干什么、怎么干、干成什么样有清楚的推进时间和明确的标准规范；最后是要全局把控、兼顾协调。

四、提升艺术力

领导是一门艺术。派出所是一个整体，所长作为决策者，需要不断提升领导艺术，用好人、管好事，以强大的个人魅力影响、凝聚全所人员，携手前进、干事创业。

分局班子成员，各派出所、机关各部门主要负责人，分局教育整顿专班共40余人参加会议。