武进检察院探索团队新模式，实现办案新成效

    近年来，面对检察发展的新形势、新要求，武进区检察院第一检察部以专业化团队建设为抓手，提升队伍的凝聚力、战斗力，取得了较好的工作成效。2017年至今，已连续三次被市院记集体三等功，先后被评为全市“公正司法示范点”、全市“扫黑除恶专项斗争先进集体”。

以团队建设促诉讼质效

    针对该院案多人少、重特大和疑难复杂多的现象，一部根据部门现有人员结构现状设置办案团队，每个团队再根据每名检察官、检辅人员、书记员的办案经历、特点，进行组合搭档。同时，建立团队成员流动机制，适时轮岗换位，切实提升团队成员的业务水平，突出加快了青年干警成长成才的步伐。这样的探索实现了案件的繁简分流、重点案件的团队专业化办理，有效减缓了案多人少的压力。

    近三年内，第一检察部每年批捕起诉案近2000件，无一错捕错诉和无罪案件；同时，成功完成了上级交办的特大职务犯罪多起专案，而且顺利起诉了全市首例陆川黑社会性质组织犯罪、数十人的特大鉴宝、保健品、文玩等诈骗案、全市首起特大网络赌博、组织卖淫案等一批有影响的案件。办理的案值1.77亿的非法电子期货案，被评为全省检察机关保障民生十大典型案例。

以团队建设促理论研究

    团队的类案办理和宣传调研的归口管理，切实提升了团队成员信息宣传调研的针对性、有效性。央视《夜线》《中国青年报》《检察日报》等国家级媒体，多次对我院所办典型案例进行宣传报道。

    三年内，部门干警调研被国家级录用12篇，省级录用27篇。其中有5篇被最高检的《刑事审判参考》、《人民检察》和《检察工作》录用，3篇典例案件入选最高检《典型案例》，今年杨康健和魏娟撰写的《恶势力犯罪案件的审查认定》一文又被最高检《中国检察官》录用；交通安全办案团队完成的《当前认罪认罚制度推进中遇到的问题》调研课题，被最高检采用。

以团队建设促专业培训

    办案团队以公诉小课堂为平台，坚持业务培训的制度化、规范化，定期围绕办案中遇到的热点、焦点、难点问题，轮流开讲，用自己亲身所感所想，与大家面对面交流，切实提升了团队成员专业化水平，不少高校、政法部门主动邀请办案团队成员讲课研讨。

    涉黑涉恶办案团队成员赵荣多次被邀请到常州大学进行专题讲座、参与省市级专题交流研讨；魏娟先后3次被市政法委邀请进行专题讲座。办案经验《“三步法”审查“特情”介入毒品案件的证据》、《“套路贷”案件中的法律适用难点分析》先后被省院《清风苑》“司法实务宝典”栏目刊登推广。

以团队建设促创新创优

    专业化团队建设，助推了团队创新创优活动的深入开展。2018年，结合《关于武进区政法机关服务保障企业上市发展的实施意见》，进一步制订的具体的《实施方案》，实现了院服务企业“365”方案的再深化。

    今年结合企业服务新需求，该部门推出“菜单式”服务非公经济措施，使检察服务更具针对性、有效性。部门探索推行的认罪认罚办案创新项目，2018年在全市创新创优评比活动中获三等奖。

    今年，由电信网络犯罪团队自主研发的武进刑检实务数据库，成功入选2019年全国政法智能化建设创新案例，被评为全国优秀“智慧检务”平台。

武检轩 尹梦真