今年以来，我市司法行政部门通过五项举措提高法律服务队伍的创新能力，提升法律服务质效。

构建司法行政培训体系。建立师资库、课件库，针对不同群体、不同层次、不同需求，开展分类培训，并组织开展案例、事例实训工作。

开展模范典型选树工作。开展常州司法行政系统“七美”评选活动，集中在“律师、公证员、司法鉴定人、司法所长、法律服务工作者、社区矫正专职社工、普法志愿者”这七大群体中的选树优秀模范典型，大力表彰宣传，发挥示范引领作用。

加强所规所训体系建设。指导辖市区司法局、律师所、司法所、司法鉴定所等单位加强局规局训、所规所训建设，编制规章制度汇编，有计划地组织开展规章制度学习月暨廉政教育警示月活动，每年选定一个月时间集中开展学习教育。

引进外部监督力量。在充分发挥行风监督员、法治观察员、人民监督员监督作用基础上，拟就社区矫正工作，与检察机关沟通协调，在市区两级司法行政机关，建设“社区矫正派驻检察室”，借助检察机关力量，加强对社区矫正执法工作的监督，提高执法规范化水平。

加强思想政治职业伦理教育。将与组织、统战部门联合下发《关于加强法律服务行业统战工作、党建工作的意见》，切实加强法律服务行业的统战工作和党建工作，确保正确的政治方向。在法律服务行业组织“学专业技能、学职业伦理，做合格的律师、公证员、司法鉴定人和法律服务工作者”的“两学一做”学习教育，切实提升法律服务行业的综合素养和服务能力。