针对辖区企业工厂多，年底劳资纠纷多发，极易造成扰乱社会公共秩序、打架斗殴，甚至引发群体性事件的情况，钟楼公安分局主动出击，紧抓三个环节强化劳资纠纷排查化解工作，切实维护辖区稳定。一是紧抓走访排查环节。民警主动深入走访辖区重点企业和建筑工地，一一与单位负责人开展恳谈，详细询问企业近期经营状况及年末收官工作存在的问题，同时收集企业内外部各类苗头性、倾向性线索，发挥参谋助手作用，将矛盾化解在初始，处置在萌芽阶段。二是紧抓妥善处置环节。一旦接报企业主恶意欠薪、“跑路”等警情，派出所第一时间组织警力控制事态发展，并迅速向党委政府和上级公安机关汇报，配合做好教育疏导和矛盾化解工作，避免矛盾纠纷扩大，最大限度降低影响。三是紧抓防范宣传环节。结合年底防范宣传工作，民警深入辖区外来务工人员密集的厂企、建筑工地，通过开展讲座、展板展示等方式广泛开展《劳动法》等法律法规宣传教育活动，提高企业和员工的法律意识，有效预防劳资纠纷的发生。目前，已开展警企恳谈8场次，发放宣传资料1000余份。