《公务员工作时讲“土话”将被扣分》（中国江苏网9月17日讯），这则新闻出台，引来了一部分人的反感，认为这种一刀切的规定会给实际办理业务带来枷锁，不利于拉近与民众的距离。但实际上，这项规定其利必然大于其弊，单从一个公务员所在的小部门而言，由于岗位招录的特征，其面向性广，所招录的公务员可能来自全国各地，而方言具备极强的地域性，一个小部门内用方言交谈或者办公，会带来“帮派”形成的隐患，势必影响部门和谐；从服务群众层面而言，非但不会疏远与民众的距离，反而会树立公务员态度严谨、用语规范、作风端正的高大形象；从公务员队伍建设而言，从讲普通话这个小方面约束规范自己，由个体发扬到整支队伍，是形象和素质提升的一项重要举措。

规范办公用语是对公务员提出的一个小的要求，其实也是三化建设的一个具体可感的鞭策规定，为推进司法行政队伍的正规化、专业化和职业化的建设工作，司法局一方面响应落实讲普通话的要求，同时多措并举，努力培养和造就一支高素质的工作队伍。

善用手中之权，以“正规化”为起点。在司法局的日常工作中，具备一定职能权力的是社区矫正工作以及公证工作，我局依法规定严格地办事流程，权力边界，并在金坛司法行政网将对应的信息一一进行公示，接受民众的监督。定期对社矫工作人员和公证员进行培训考核，将新出台的与之工作相关联的法律法规、政策文件及时教育灌输到位，利于依法行政；着力人才培养，打牢“专业化”基石。司法局与各乡镇司法所近年来的工作人员呈现年轻化的态势，目的是培养新时代的青年司法行政人员，将朝气和冲劲带入工作中。在岗工作的人员，除每年的考核外，还会安排自测自评以及单位内部互评，通过这种方式督促自我提升和单位整体的齐头并进。2016年，筹划开设司法行政大学堂，涉及法制宣传、律师、法律援助、队伍建设和党风廉政等内容。力求用更专业的面貌迎接人民群众；完善系统结构，筑起“职业化”高楼。司法局的每位干部职工都是政法队伍的一员，只有融入系统，才会有职业使命感，增强为民的责任心。注重工作人员的外修内养，在对外办公中，要求讲普通话，举止礼貌，将不当言行予以记录通报，同时完善司法行政队伍职业道德准则和行为规范,在公示栏上公布。引导干部职工培养司法行政职业精神、规范职业操守。与省市配合做好司法体制改革相关工作，推行表彰激励机制，提高工作热情，打造一支高职业素质的司法工作团队。