作风建设只有进行时，没有完成时。如何抓好新常态下的廉政建设？溧阳法院进行了积极的探索，从“学、改、清”三个方面下功夫，打造司法廉洁升级版。

“学”字开路，筑牢思想防线。溧阳法院高度重视思想教育,党组中心组将廉政教育纳入学习计划，由党组书记带头学习社会主义核心价值观、重大会议精神及“五个一”工作法，各部门负责人互通思想现状；开展2015年度廉洁司法集中教育活动；认真开展警示教育，组织新任命人员参观新四军江南指挥部廉洁馆，组织干警到常州廉政教育基地开展司法廉洁教育专项活动，做到警钟长鸣。

“改”字架桥，着力内外监督。成立制度落实督察组，开展司法巡查和审务督查，纪检监察部门通过上门调查、电话询问、约见来院等方式，对法官办结的案件的当事人进行回访，并对回访不合格的进行督促整改；开通举报电话，随案发放廉政监督卡，在诉讼服务中心设立每个院领导的信箱，在媒体和官方网站上公开举报电子信箱；在常州法院系统率先开通四级法院举报网，认真处理信访举报，发现问题及时提出有效性的监察建议，严肃查处违法违纪案件；在各业务部门配置专职廉政监察员，聘请人大代表、政协委员、社会群众等担任特邀监督员，定期或不定期对全院执行各项制度情况进行明查暗访，及时有效解决苗头性问题。

“清”字跟进，提升法院形象。该院层层签订党风廉政建设责任书，各部门召开党风廉政建设教育学习专题会议，完善和落实“一岗双责”；认真落实法官宣誓制度和法官回避制度，加强职业共同体建设，规范法官与律师之间的关系，保证案件依法公正审判和执行；积极推行司法公开三大平台建设，确保审判流程公开、裁判文书上网公开、执行信息公开，将审判执行工作置于社会各界群众的监督之下；加强廉政文化建设，将廉政格言悬挂于大楼的醒目位置，将廉洁小故事悬挂于楼道走廊间，节假日等发送廉洁短信共勉，加强宣传教育，充分利用法治大讲堂、道德讲堂、文化沙龙等平台，宣传法官中的廉洁典型，选择有警示教育意义的庭审开展旁听，以正反典型敲响干警心中的警钟，提升法院的形象。