为贯彻落实公安部党委关于推进公安队伍“四项建设”的部署要求，进一步加强警务实战化建设，全面提升训练工作服务实战的能力和水平，近日，公安部印发了《全国公安机关警务实战化训练推动年活动实施方案》（以下简称《实施方案》），对2015年民警实战训练工作作出部署。

　　《实施方案》指出，“警务实战化训练推进年”活动是以实战需求为引领，以能力提升为目标，以科技研发和培训能力建设为支撑，旨在通过开展形式多样的实战训练活动，进一步树立“一切面向实战、一切为了实战”的训练理念，推动训练内容和训练方式方法不断更新，训练工作体制机制逐步完善，进一步提升民警训练实战化水平，打造训练实战化“升级版”，更好地服务保障“四项建设”和一线实战。《实施方案》要求各级公安机关遵循“服务大局、实战引领、依法施训、创新推动”的原则，认真组织实施一系列实战化训练活动，全面提升实战能力和水平。

　　根据《实施方案》部署，2015年，全国民警训练工作将重点围绕七大任务开展：一、实施新一轮领导骨干专题培训。围绕推进“四项建设”，公安部重点组织对省级公安机关班子成员和警种部门主要负责同志以及市、县级公安机关“一把手”的培训，各省级公安机关重点抓好市、县两级公安机关领导班子成员和基层所队长的全员轮训。二、举办第二届教官技能比武活动。组织举办全国公安机关第二届警务实战教官技能比武活动，以比促练、以练促建，发现和选拔一批优秀实战教官。三、完善“轮训轮值、战训合一”训练模式。上半年，召开“轮训轮值、战训合一”训练工作现场推进会，对创新完善这一训练模式作出部署，努力打造这一训练模式“升级版”，助推基层一线实战训练。四、广泛开展一线实战送教。以武器警械使用和最新警务实战战术战法为重点，广泛组织开展实战送教活动，把基层急需的知识技能送到一线实战单位。五、实施教官人才培养工程。组织实施教官培训“万人计划”，部、省分级培训不少于1万名实战教官。采取初、中、高级梯次培养方式，打造部、省级优秀教官团队。进一步完善教官评审聘任、使用管理、考核培养、待遇保障等配套制度和激励措施，充分激发教官队伍活力和教官自身潜力。六、实施科技研发应用工程。成立警务技能战术研发中心，开展警务实战技战术研究，为实战训练提供理论支撑。成立科技应用研发中心，开展实战训练应用系统研发、多媒体课件及实战案例教学片的制作，以科技手段推动训练实战化。研发一批精品微课程，供广大民警学习使用，适时组织开展微课程制作大赛。七、实施培训能力提升工程。加快推进民警训练大纲和统编教材编写，为民警学习训练提供内容实战化、形式多样化的内容载体。研发精品课程，建立精品课程库，组织开展精品课程评选。总结实战训练经验成效，组织开展理论与实践研究，努力形成一批成果，为推进实战化训练提供理论支撑。