老当益壮戴荣乾

　　得益于一位从警33年的老民警4年时间和心血的付出，占地7.8平方公里、有61家企业、从业人员1.8万人的常州高新区天合光能产业园，成为远近闻名的“平安示范园”。日前，这位老民警还在新北公安分局队伍作风建设推进大会上做交流发言，他就是57岁的常州市公安局高新区分局龙虎塘派出所社区民警戴荣乾。

　　调好一起纠纷，不亚于办理一起大案

　　2012年6月18日清晨6点多，天合光能公司派遣工、27岁的南通小伙徐某在公司宿舍意外坠楼摔伤。接到报警，老戴赶到现场将其送医抢救。事后，公司垫付全部医药费10多万元，现场勘查也给出无他人殴打推搡的结论。但徐某出院后仍向公司讨要赔偿，并扬言要上访。经过老戴半年的反复调解，天合光能公司终于接受他建议，大度给付一次性补助6万元，为这起纠纷画上句号。

　　1982年，戴荣乾从省警校毕业，从民警一直干到基层所队长。2009年，他退居二线，好多人劝他挑个轻松点的活儿混到退休，可老戴主动申请到社区，并在天合光能园区扎下根。

　　当时园区成立刚一年，外来人口多，各种意外伤害和工伤事件频发。老戴至今还记得，一男子骑摩托车带人与一辆大货车交会时，因慌神摔倒，导致后座女孩脑袋着地死亡。事后，交警勘查证实两车没有碰擦，摩托车负全责，女孩只能按工伤处理。但其家属听说交通事故赔付金额更高时，纠集20多人堵在企业门口讨说法，老戴拉上街道干部做了10多天的工作，才调解好这起纠纷。

　　园区的平安影响着发展，老戴经常到企业走访、安全检查，还编撰了“天合警务”电子周刊，坚持每周向园区企业发送一个案例，更新一次警情通报，对企业发生的职工伤亡事故案例，坚持从事故经过、事故原因、血的教训做好剖析，防范悲剧重演。

　　不但要少发案，还要安居乐业

　　园区龙头企业天合光能有员工近万人，俨然是个小社区，围绕企业周边的小商小贩多，管理难度大，且年轻人闲下来容易斗殴滋事，老戴就常常上门，传授各种防骗防盗、防伤害常识，提醒他们在乘车、交友、购物、消费方面的安全常识。

　　“一个57岁的人，干劲比年轻人还大。”这是天合光能安保部老总张建坤对老戴的评价。每天一早，老戴总会带着辅警站在公司门口，指挥大家将自行车按顺序停放，防止道路拥堵，之后带领辅警开始一天的巡逻。园区道路7纵11横，每条道路、每家企业，他一个不落地巡视，自行车停放在厂区外没上锁的，他会帮助锁好将钥匙交给厂里保安。在建工地的生产安全、消防安全甚至保安是否在岗在位，他都会看一看问一问，精心呵护着园区的平安。

　　4年来，老戴不仅将原先分属于17家物业公司的保安整合起来成立园区安保协会，共同维护园区安全，还经常组织培训，遇到员工斗殴或是案件，保安可以帮着先期控制局面，防止事态扩大。与此同时，保安们还协助他累计抓获10个违法犯罪人员，既减少警方管理和办案成本，还提升了服务效率。

　　一天不退休，就要尽一天职责

　　“老戴最认真”，这是园区企业共同的心声。有一天，戴荣乾在吉美克斯电子公司宿舍楼巡视，发现这里2幢三层高的小楼住着310名员工，门卫仅一对60多岁的老夫妻，遇事不敢管也管不好，便提醒两位老人注意安全，多说少动，实在不行就打他的电话。针对一些已被辞退的员工还住在宿舍里，有的连厂牌、工作服都保留着，他又找到公司负责人宣传“看好自己门，管好自己人”，建议清除安全隐患，以免发生内盗案件。

　　老戴工作30多年，所领导都比他年轻，可他从不以老自居，总是带头抢活儿干。起初，所里为照顾他，将园区外来人口交由其他人负责，老戴硬是将这活儿全部接管过来。他说，吃点苦没啥，园区平安就行。

　　几年来，老戴共收到企业赠送的锦旗8面。