退出长者模式
朝阳桥派出所的一群“大叔”民警 各自都有神通
发布日期:2015-07-23

  常州市公安局朝阳桥派出所有34名民警,其中18人在40岁以上。“这几年所里工作井井有条,和这些老民警的努力分不开,他们个个都是好样的!”所长王昌盛赞不绝口。

  善调纠,所里遇事不用愁

  “明年我就要退休了,但还是会常来村里走走,这里的居民就像我的亲人一样。”查宝坤今年59岁,是朝阳桥派出所的一名社区民警。

  村民秦大爷说,自从查警官来到村里,不管是调解矛盾纠纷,还是打击违法犯罪、加强社区防范都是兢兢业业的,“一年365天,几乎每天都能看到他。”

  近年来,朝阳桥派出所改革接处警模式,社区民警负责处置本辖区的警情,这一模式正好对老查的胃口。

  “村里的人我每一个都熟悉,处理一些小的治安案件和矛盾纠纷,当事双方看到我来了,都很给面子。”查宝坤说。

  年轻民警曹晖说,这些年老查调解的矛盾纠纷数不胜数,“调解矛盾纠纷的技巧,我跟他学了不少,老查在这方面有一手。”

  记者了解到,18名社区老民警组成了朝阳桥派出所的社区民警中队。5年来,他们共处理纠纷10950起,占到全所处理纠纷总数的50%以上;发现破案线索40余条,他们走遍了辖区的每一个角落。

  “有他们在所里,我真的不用愁。”所长王昌盛说,不管所里碰上多复杂、多难调解的纠纷,只要喊上几个老民警坐在一起开个会,总能想出调解的好办法。

  当“创客”,警务也要讲创新

  “创客”是指出于兴趣与爱好,努力把各种创意转变为现实的人。在朝阳桥派出所,有这么一个大家公认的“创客”,就是老民警程晓刚。这一点,所里的年轻民警也不得不服。

  丽华第三幼儿园门口的交通问题一直以来都很让民警头疼。每到上学和放学时间,家长和孩子一起“排队等待”,本就狭窄的马路变得更加拥挤。派出所尝试过很多做法,但没有起什么作用。这么一个老大难问题,今年春节以后迎刃而解。“因为幼儿园门口多了一个护学栏。”一名幼儿园老师告诉记者。

  正是幼儿园放学时间,记者在幼儿园门口看到,大门口装了一个独特的栏杆,类似于旅游景区的门禁,分为进出两个通道,孩子们排着队有序走出大门。“自从有了这个护学栏,进进出出不挤了,门口的交通秩序也好了很多。”门卫说。

  这个“护学栏”的发明人就是程晓刚,丽华一村三社区的社区民警。

  程晓刚说,幼儿园门口的拥堵问题困扰了他很久,“今年春节前一次外出旅游,看到游人如织的景区门口因为有了门禁,秩序井然。我当时就想,这个好东西如果可以装在幼儿园门口,拥堵问题不就解决了?”说干就干,他找到商家制作,安装后果然不错,老师和家长都说好。

  在朝阳桥派出所这么多年,程晓刚被同事们称为“多面手”,他时不时地创新思维,在警务工作中屡试不爽。

  传帮带,借助微信群带新人

  “丽华二村的李大妈又出走了,大家在巡逻时注意发现,尤其是老的16路总站台,她经常一个人去那里。”老民警杭晓国刚刚在社区组群中发出信息,紧接着年轻民警居雪荣就回复:“收到。”

  记者了解到,这18位社区老民警都有自己的微信群,时刻交流警务工作的得与失。每一个群里,都有所里的年轻民警,老民警的日常工作点滴,年轻民警们都看在眼里、记在心上。

  “他们的警务工作经验,我们学也学不完。”居雪荣说,自己刚分配到所里时,接处警时冲劲很足,但效果不好,比如一起纠纷处理完,看似公平,但矛盾双方好像都不满意。

  “杭师傅告诉我,处警时不能太冲,首先要安抚双方的情绪,等双方火气下来了,再动之以情、晓之以理。”居雪荣此后每次处警,都按杭师傅说的去做,首先换位思考,设身处地为矛盾双方设想,果然取得了不错的效果。

  “这些老民警用自己的一言一行,影响着所里的年轻人,使他们尽快成长起来。”王昌盛所长说,这种以老带新的年龄结构,既让老民警多年的经验得到传承,又能让年轻民警更快进入角色,加速成长、成熟。

 

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