今年以来金坛通过组织10场“送法进企业”活动为全区上百家企业提供了法律服务，累计发放法律服务联系卡2000余份，帮助梳理企业法律风险500多条。

打造优秀服务队伍发挥“智囊团”效应。组建金坛律师服务团，以全区未聘请法律顾问的企业为重点服务对象。根据企业实际法律需求，提供点单式、全程式、集中式服务。通过实地走访交流、发放法律服务联系卡，梳理企业在生产经营、人事管理、规章制度制定等各方面存在或潜在的法律风险，提出针对性法律风险提示函、法律意见书。同时建立中小企业法律服务台账，动态反馈企业发展需求、困难和潜在不稳定因素等，为政府科学决策提供参考。

激发法律顾问活力发挥“金管家”作用。金坛联合全区各镇街道组织召开送法进园区、进企业活动中，开设了“法律门诊”的项目，“门诊”主要面向园区内企业和普通员工，提供包括现场互动答疑、日常QQ在线答疑、定期专题培训会、年度沙龙交流会等多项公共法律服务，帮助企业解决劳资纠纷等法律方面的问题；针对部分企业法律顾问顾而不问、主动服务意识不强等问题，定期免费为企业开展法律体检并提出针对性体检报告，提高企业主风险防范和依法经营意识。

促进特殊企业发展发挥“安全阀”功能。针对全区小微企业数量众多、经营不规范现状，在农村法律顾问实现全覆盖的基础上，金坛区司法局拓宽工作职能，把农村法律顾问服务触角向小微企业延伸，就小微企业合同订立不规范、招聘不重视、用工不合法，管理制度缺失、等短板问题，以法律风险排查、法律知识讲座、法律咨询服务等形式进行全面诊断和指导，使全区庞大的小微企业群得到切实有效的法律帮扶，及时化解在对外经营、对内管理方面的矛盾，减少发展过程中的法律风险。