近日，一名法律援助受援人齐某来到江苏常辉律师事务所，向律师朱梦妍赠送一面锦旗。他感激地说：“感谢天宁区法律援助中心，谢谢朱律师，用法律武器帮我争回血汗钱。”

齐某从2016年起在一名老板手下从事安装工作，但这名老板一直未能足额支付齐某的工资报酬。齐某多次催要甚至报警，但一直未能解决。无奈之下，齐某只好找到天宁区法援中心。该中心了解到，齐某是外地来常务工人员，根据《法律援助法》相关规定，符合申请法律援助的条件，当即为他办理援助手续，并将该案件纳入省法律援助基金会资助案件，指派江苏常辉律师事务所朱梦妍律师承办此案。

接到指派后，朱梦妍对案件事实进行详细了解，并查询雇佣齐某老板的各方面状况以及拒不支付的原因。经认真分析和研判，朱梦妍发现本案主要需确定两个核心要件：一是双方构成劳动关系，还是劳务关系；二是拖欠金额。经过对证据材料的通盘分析，齐某受雇于个人，按照工作量计算报酬，并不受老板的管理和控制，不符合劳动关系的法律构成要件，但构成劳务关系。在明确法律关系后，朱律师准确计算了工资报酬的拖欠金额，向法院申请立案。

在等待法院通知调解的过程中，齐某在朱梦妍的指导下与老板进行了有效协商，最终老板同意支付部分报酬以解齐某燃眉之急。法院通知调解后，朱梦妍事先与受援人沟通调解意愿和调解方案，在调解时为受援人据理力争，最终双方调解成功，被告同意支付拖欠的全部金额共计11.76万元，并且愿意承担本案全部诉讼费用。（刘一珉 张杨）