近期，钟楼区司法局3人列入首批全省司法行政“456”人才计划培养对象名单。其中，区司法局党组书记、局长蒋磊为行政执法类专家型人才培养对象，区司法局普法与依法治理科科长李娜为依法治理（立法）类骨干型人才培养对象，区司法局综合科一级科员陈琳为公共法律服务类青年型人才培养对象。

近年来，钟楼区司法局以队伍建设为突破口，加大干部培养锻炼力度，加大法律人才培养力度，努力锻造一支政治素养高、法治意识强、纪律作风硬的新时代法律人才队伍。

集结“能力建设链”，彰显职业担当。建立三个机制，努力打造一支业务过硬、责任过硬、纪律过硬的高素质司法行政队伍。一是建立学习机制。开展“学习型”机关创建活动，明确个人年度学习计划，创新学习激励措施，定期开展业务分享、案例分享、读书分享等活动，鼓励和支持干部职工参加法律职业资格考试，目前，有7名同志通过法律职业资格考试。二是完善用人机制。坚持将平时考核结果作为职务提拔、职级晋升等干部选拔任用的重要依据，定期开展干部职工轮岗，积极培养锻炼年轻干部，打造人才“蓄水池”。三是强化协作机制，根据人少事多的工作实际，建立了“主副岗”工作制，对照主岗工作职能，按需选择副岗，通过“主副岗”工作锻炼，干部职工综合素质不断提升，在锻炼人才的同时，也培养了业务“多面手”。

聚合“专业人才链”，推进法治供给。不断健全优秀法律人才需求供给对接机制、服务推介机制、推荐机制，不断提升法律人才“供给量”，不断拓宽法律服务领域。通过建立区委法律顾问、法律专家库和区政府法律顾问委员会，充分发挥法律人才参谋助手作用，参与政府投资决策、复杂敏感矛盾调处、拆迁征收等重大项目的法律论证，为依法决策、依法执政提供法律支持和法律保障。截止目前，共出具法律意见书100余份，为常州市第一家司法鉴定中心落地钟楼提供法治保障，为开发“四大片区”打造法治引擎。此外，积极引导优秀律师充分发挥其在反映民情、参与立法、监督行政等方面的作用，积极搭建律师人才提案议案研讨平台，从发展大局、参政作用、提案技巧等三个层面对律师进行培训，提高法律人才参政议政能力。

突出“先进典型链”，引发蝴蝶效应。大力弘扬“严、新、实”的法律人才队伍职业精神，充分发挥典型示范和引导作用，先后涌现出各类先进典型，获得江苏省行政应诉先进集体称号，郝秀凤获评全国优秀律师，鄂小龙获评江苏省律师行业优秀党员律师，殷力强获评江苏省律师行业优秀党务工作者，吕雪婷获全省律师行业“律心永向党”主题演讲比赛二等奖。此外，区司法局组建“志愿服务联盟”，主动参加疫情防控、法律援助、普法讲座、社会救助等活动，不断吸引更多的法律人士和社会力量参与其中，为辖区法治建设添砖加瓦，进一步提升了法律服务工作新高度。