近日，常州市天宁区司法局深入推进“四进四送”活动，有效化解劳资纠纷，先后为辖区内300余家企业提供免费法律咨询，其中，解答劳动方面的法律问题100余个。例如，天宁辖区内某外贸企业，因疫情影响导致业务量和利润严重下滑，且面临严峻的资金周转问题，不得已只能裁员。但部分员工认为，一旦被企业强制解除劳动合同，将失去收入来源，银行的房贷按揭也无法及时归还，养家糊口成了问题，故不愿意离岗离职。一场疫情，意外成为了引发部分企业与员工之间劳资纠纷的导火线。面对是疫情后的劳动纠纷，常州市天宁区司法局积极推进“四进四送”活动，多措并举化解劳资纠纷。

一是送法进企业.组织区属20家律师事务所216名律师与企业负责人进行座谈交流，了解企业生产经营情况，现场解答企业负责人提出的问题及需求；为企业的劳动用工提供专业化“法治体检”，向为企业和员工赠送500余本企业复工劳动法律法规政策汇编，大力宣传劳动法律法规。

二是联动促就业。加强与该区人社局的联动机制，为失业员工提供充分的失业法律保障，依法及时足额发放失业保险金，同时积极对接该区就业管理处，积极帮助失业职工尽快找到新的工作，解决收入来源问题。

三是调解化纠纷。在劳动争议的处置过程中，天宁司法局组织律师调解员、人民调解员等专业人员，推动人民调解、行政调解、行业性、专业性调解发挥优势互补、有机衔接、协调联动的“大调解”工作格局，把“调解”这个关键词贯穿始终，在兼顾企业和员工利益的基础上，给出最优化的法律解决方案，同时通过释法明理， 促使企业和员工之间互相谅解，各退一步，在行业的“寒冬”中，共克时艰。今年以来，该区共调解劳资纠纷68起、总金额超百万元。