1月30日上午，市公安局派出所建设工作委员会第一次全体会议召开，贯彻落实部、厅关于加强新时代派出所工作系列部署要求，回顾盘点《全市公安机关加强新时代公安派出所工作三年行动方案》及全市加强新时代派出所建设暨夯实基层基础工作推进会精神的贯彻落实情况，研究当前加强派出所建设的目标路径、工作措施和主要抓手，要求全市公安机关进一步统一思想、理清思路，凝心聚力、真抓实干，不断推动全市公安派出所建设上新台阶。

    2020年以来，常州市公安局武进分局按照上级公安机关赋能、赋权、赋惠的部署要求，不断深化派出所基础工作、机制改革、勤务优化，通过在“数据赋能”上持续攻坚，努力为派出所强基固本，开创新时代派出所工作新局面。

“数据赋能”助推基础工作提档升级

武进分局坚持实战导向，不断加强18个派出所综合指挥室实战化建设，强化综合指挥室数据“赋能中继站”的功能定位，推动数据向综合指挥室汇聚、手段向综合指挥室集中、指令由综合指挥室下达，进一步贯通纵向数据赋能通道，确保各类数据赋能产品精准高效落地。

武进区副区长、公安分局局长王晓航介绍，2020年，武进分局立足分局治安防控云平台，开发系列基础工作数据应用模型，构建“人房物地事网”敏锐感知、深度研判、智能预警网，构建数据赋能基础工作新局面。同时大力推进移动警务建设，目前已累计为社区民警配备移动终端342台，并专门为一线实战单位、民警定制研发“小程序”“小工具”“小模型”，精准推送各类数据产品，为基础工作提供数据滴灌服务。

    此外，武进分局按照A类派出所5名、B类派出所2名的标准，通过集中培训、跟班轮训等方式，着重培养一批数据赋能应用能手，履行好“汇、控、治、研、用”等主体责任，确保各类数据赋能产品精准高效落地，助推派出所基础工作提档升级。

“共建共享”推动群防群治良性互动

    2020年以来，武进分局按照上级公安机关双网融合建设的指导意见，率先实现全区786个警格与社区网格100%共享应用、关联运作，社区民警100%进社区（村）“两委”班子任职。社区民警的话语权得到提升，角色也由“作战员”向“指战员”转变，统筹负责网格长、网格员的网格化服务管理工作，形成基层社区治理合力。

    为构建平安“共同体”，武进分局借鉴“众筹”模式，推广南夏墅“业委会自治”、湖塘“商圈、社区群防群治”等做法，在智能安防建设、人口基础信息采集、风险隐患预警等方面，探索打造平安“共同体”。2020年以来，全区共建立警企、警校、警医、警银、警媒等系列平安共建队伍126支，较好地实现了政府治理和社会调节、居民自治的良性互动。

    坚持和发扬新时代“枫桥经验”，武进分局依托“大数据+网格化+铁脚板”机制，在湖塘、鸣凰、新城、南夏墅、雪堰5个派出所建立调解员先期处置运行机制，实行人民调解员24小时“随警作战”。2020年以来，全区经由人民调解的矛盾纠纷3289起，成功调处率96.78%。

“强基固本”充实基层警力激发活力

    为保证基层派出所警力，武进分局大力实施“强基固本深根计划”，通过机关下派、新警锻炼、内部整合等方式，逐步将派出所警力增加到535人，社区民警警力增加到146人，同比分别增长了18.8%和32.7%，真正为派出所“保精力、提能力、增活力”。同时建立警情分流、派驻式调解等工作机制，最大限度地减轻派出所勤务负担。

    结合疫情防控、重大安保、抢险救灾、专案工作等急难险重任务，武进分局强化实战实训，广泛开展“小快灵”的党建活动，有效落实“周周练”。采用“引进来、走出去”相结合的办法，学习先进单位经验做法，全力提升民警阵地控制、信息采集、群众工作等警务技能。

    此外，实体化运作基础工作办公室，完善归口管理、职责清单、优化考核等机制，将基础工作实战贡献率作为评估社区民警工作质态的重要依据，推动基础工作往实里做、往深里干。落实爱警暖警政策措施，大力宣传先进典型，不断提升民警职业荣誉感、自豪感、归属感，以基层警营文化示范点创建为抓手，推动警营环境布置井然有序、整洁优美。