根据市委统一部署，2021年4月9日至6月11日，市委第一巡察组对市委政法委进行了巡察。7月20日，市委第一巡察组向市委政法委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作组织情况

市委政法委高度重视巡察整改工作，把巡察整改作为当前最严肃、最紧迫的政治任务来抓，与市委要求对标，严肃认真对待，深刻剖析反思，以最坚决的态度、最迅速的行动、最有力的举措，坚决做到整改责任全承担、整改要求全落实，全力做好巡察整改“后半篇”文章。

（一）提高政治站位，强化组织领导。迅速成立巡察整改工作领导小组，全面压实整改主体责任。召开巡察整改专题会议，对整改工作进行具体部署，进一步压紧压实整改责任，增强抓好整改落实的行动自觉和思想自觉，推动整改工作落到实处。召开专题民主生活会，进行深入剖析检查，领导班子成员主动认领，对账销号，带头改进作风、带头整改落实，按照职责抓好分工范围内的整改。

（二）加强统筹协调，压实整改责任。严格落实“一岗双责”，分管领导根据分工对反馈问题逐一对照认领，落实整改责任，各处室负责同志全面负责本处室的整改落实具体工作，形成全员参与、层层负责、上下联动抓整改的工作局面。针对巡察反馈意见，市委政法委逐条进行讨论，认真剖析根源、反思反省，制定《市委政法委关于市委巡察反馈意见整改工作方案》和巡察问题整改清单，细化整改措施，明确整改期限，建立整改落实台账，把整改事项落实到责任领导、责任处室和具体责任人，建立销号制度，对标对表认真抓好整改措施的落实，确保巡察反馈问题能够整改到位。

（三）注重标本兼治，有序推进整改。针对巡察组反馈的意见，市委政法委严格按照市委要求，把严的态度、细的举措、快的节奏贯穿整改工作全过程。对具备条件能够解决的问题立刻改、马上改，对需要一定时间解决的问题及时研究具体办法、限时整改到位，确保事事有回音、件件有着落、条条见成效。坚持把巡察整改与持续改进作风、推动工作、全面从严治党紧密结合、统筹推进，把整改成果制度化、常态化，紧盯问题易发多发的重点领域和关键环节，把解决具体问题与解决共性问题结合起来，修订和完善了一系列管理制度，着力通过建章立制堵塞管理漏洞，从源头上巩固巡察成果，确保管长远、求实效。

二、整改落实情况

(一）已整改完成的问题

针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题,真改实改，截至目前,共计14个问题已整改完成。

1. 关于“班子自身建设仍有短板”的整改

整改情况：

一是按照理论学习中心组年度学习计划，组织开展专题学习、辅导讲座10余次，围绕习近平法治思想、党史学习教育、学习贯彻党代会精神等专题开展研讨，将政法工作置于全市发展大局中去思考去谋划，在学习、交流中提升把握大势、把握方向、把握全局的领导能力。

二是在召开相关业务培训的同时,依托学习强国、常州在线学习平台，加强班子成员在政治理论、法律知识、科技应用等方面的知识积累。

三是领导班子成员带头下沉走访基层政法单位、结对共建社区和网格倾听需求，在调查研究的基础上探索解决政法工作重点、难点、堵点问题的创新举措，在实践中增强决策统筹、改革创新、基础管理等能力本领。

2. 关于“工作‘定力’有所欠缺”的整改

整改情况：

一是健全委机关理论学习中心组和干部学习教育制度，专题学习十九届五中全会精神、习近平法治思想、习近平总书记系列重要讲话指示精神、省市两会精神、市第十三次党代会精神，立足“两个大局”，牢记“国之大者”，增强系统观念、法治思维，以更高站位、更广视野谋划推进工作。

二是组织班子成员和各处室认真研究省市综合考核办法，围绕综治平安建设主责主业，深入开展基层调研，听取多方面意见建议，起草《2021年度平安建设重点工作评分办法》，强化客观评价，细化计分细则，提高考核指标精准度和有效性。

3. 关于“公务接待把关不够严”的整改

整改情况：

一是加强公务接待管理，进一步明晰公务接待流程，制作《公务接待审批单》《公务接待清单》制式文本，加强公务接待事前审批，明确承办处室申请、分管领导审批、办公室复核程序，增强责任心，严格按标准、按规定人数进行公务接待。

二是强化事后监督检查，根据新修订的《市委政法委机关内部财务报销管理规定》，对公务接待费用报销严格落实“一票四单”规定，要求经办部门严格执行财政纪律、财务制度，提供相关材料清单。 

4. 关于“落实勤俭节约要求不够到位”的整改

整改情况：

一是严格落实《常州市市级机关会议管理办法》《关于印发贯彻落实政府过紧日子要求十条措施》，加强会议审批管理，制作《会议费开支审批单》制式文本，完善会议费审批流程。

二是倡导节俭办会，用足会场资源，机关内部会议一律在行政中心或网格化服务管理中心召开，未经主要领导同意并审批，不得到经营性场所召开会议。

5. 关于“财务管理制度落实不到位”的整改

整改情况：

严格执行《市委政法委机关内部财务报销管理规定》，严格履行内部审批手续和支付程序，对支出明细表，所依据的相关工作通知（方案）等进行建档归档。

6. 关于问题16“车辆管理把关不够严”的整改

整改情况：

一是规范差旅费发放，指定专人审核，严格按照《常州市市级机关差旅费管理办法》《市委政法委市内公务出行补助费申领办法》相关规定执行。

二是加强车辆管理，公务用车一律通过机关事务管理局系统平台派单，定期开展监督检查，核实用车时间、地点和里程信息。

7. 关于“固定资产管理存在漏洞”的整改

整改情况：

一是委托第三方机构开展固定资产清查盘点，规范台账管理，建立固定资产账册和登记表，对委机关各处室使用的资产，明确管理责任，落实到人。

二是严格执行资产管理制度，对固定资产的领用、维修、交接、报废每个环节加强审核签字，对相关数据进行滚动式的不断更新，确保每件资产来源明、去向清。

8. 关于“执行政府采购规定不严格”的整改

整改情况：

一是制定《市委政法委机关采购管理办法》，加强预算申报、采购申请和采购执行全流程管理，对达到《市级政府购买服务指导目录》采购起点和标准的，严格按照政府采购程序实施。

二是对集中采购目录以外、限额标准以下，采用委托第三方代理机构进行采购。

9. 关于“委机关党风廉政建设氛围不够浓厚”的整改

整改情况：

一是强化警示教育，组织参加市纪委监委主要领导所作的廉政教育报告会、旁听职务犯罪案件庭审、参观市党风廉政教育基地——想园、观看警示片、邀请市纪委监委第六监督检查室领导作专题辅导讲座、组织反面典型案例警示教育集中宣讲等活动，以案释纪、以案释法，从典型案例中吸取深刻教训，筑牢政治忠诚、擦亮廉洁底色。

二是加强机关干部“八小时”监督管理，组织委机关在职干部、退休干部开展个人自查，深入排查干部本人及家属是否存在违规经商办企、参股借贷等问题。广泛开展谈心谈话，充分掌握干部思想动态，及时咬耳扯袖，将苗头性倾向性问题消除在萌芽之中。

三是发布《致全市政法委系统干部及其家属的一封信》，充分发挥干警家属监督作用。定制防止干预司法“三个规定”手机视频彩铃，在中秋、国庆等节前发送廉政提醒短信，引导全体干部心有所戒、行有所止，始终绷紧廉洁纪律弦。

10. 关于“与派驻纪检监察组沟通协调不够顺畅”的整改

整改情况：

落实全面从严治党主任责任，规范委机关领导班子会议召开程序，会前安排专人负责与派驻纪检监察组联络沟通，邀请派驻纪检监察组参加委领导班子会议。主动加强沟通交流，在政法队伍教育整顿、巡察整改、全面从严治党、廉政风险排查等工作上及时征求意见建议。

11. 关于“压力传导力度不大”的整改

整改情况：

一是召开全市政法队伍教育整顿警示教育大会，通报全市政法系统线索核查及案件查处情况，分析通报政法各系统问题线索核查情况，推动各级政法单位落实全面从严管党治警责任，教育引导广大干警增强自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

二是深入开展廉政风险排查，从岗位职责、业务流程、制度机制等方面，认真查找梳理廉政风险点，尤其突出重点岗位管理人员、重点领域和重点环节等，排查全面、细致、深入。对排查出的廉政风险点，依据发生机率大小、可能造成的危害程度和发生频率，开展风险等级评估。围绕排查确定的廉政风险点，制定有针对性、操作性、具体管用的风险防控措施，进一步织密制度笼子，规范权力运行，提高廉政风险防控能力。

三是制订2021年度市委政法委领导班子、主要负责人、班子成员全面从严治党主体责任清单，以清单化方式推动全面从严治党向纵深发展，严格落实委机关领导班子集体责任和领导成员个人责任，全面压实管党治党主体责任。

四是召开委机关领导班子会议，听取委机关2020年党建工作汇报，专题研究2021年党建工作，推动党建与业务深度融合，持续提高机关党建质量和水平。

五是加强对党员干部的教育管理监督，制定委机关作风建设提升行动计划，主动排查梳理委机关在服务发展、服务基层、服务群众方面存在的突出问题，列出问题清单、制定整改措施。在机关门户网站公布作风建设举报电话，畅通监督渠道，提升监督成效，动真碰硬确保机关作风持续向好。

12. 关于“思想政治工作弱化明显”的整改

整改情况：

一是严格执行《市委政法委机关谈心谈话制度》，政法队伍教育整顿期间，认真制定谈心谈话办法，开展“五必谈”45人次，主要负责人把谈心谈话范围拓展到部分中层干部和普通干部。通过深入谈心谈话，进一步沟通思想、增进了解，为严肃党内政治生活、形成良好政治生态打下良好基础。

二是坚持正面激励，建立健全全市政法系统英模库，编印全市政法英模事迹材料，举办政法英模事迹报告会。组织市区两级政法单位同步开展“跟班先进找差距、勇争一流当先锋”活动，激励广大干警忠诚担使命、建功新时代，委机关2名机关干部参加。

三是积极选树身边的先进典型，今年以来委机关获评全市优秀共产党员1名，市级机关优秀共产党员1名、优秀党务工作者1名，第一党支部获评市级机关“特色支部”和市级机关“先进基层党组织”。7月，委机关评选出优秀共产党员5名、优秀党务工作者2名、先进基层党组织1个，使全体党员学有榜样、赶有目标。

四是充分发挥考核的激励导向作用，制定《中共常州市委政法委员会机关公务员平时考核方案（试行修订稿）》，充分调动干部积极性，进一步激发潜能、促进工作。

13. 关于“程序不够规范”的整改

整改情况：

一是认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格落实“职数预审”要求，及时上报委机关干部职数调整情况。对照《常州市干部选拔任用负面清单》开展自查自纠，查摆问题不足，提升干部人事管理工作规范化水平。

二是认真落实《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，严格按照规定的原则和程序步骤开展选人用人工作。结合政法工作需要和干部个人特点，科学制定干部轮岗交流方案，按照规定程序完成一批干部轮岗交流工作。

三是强化领导班子的领导和把关作用，召开领导班子会议研究确定干部调整最终方案，做好轮岗干部谈心谈话工作，确保人岗相适、人事相宜。

四是严格执行党政领导干部任前公示制度，对党政领导干部任前公示不规范等问题进行清理，确保在之后干部选拔任用工作中按要求进行公示。

14. 关于“执行干部管理相关政策不够严格”的整改

整改情况：

一是印发《关于规范常州市委政法委机关干部职工因私出国（境）管理工作的通知》，通过办公会进行集中学习，教育引导委机关全体干部深入领会、自觉遵守因私出国（境）规定要求，遵照执行相关审批手续。

二是强化因私出国（境）监督工作，完善出国（境）审批制度，将纪检部门审核作为必要环节，严格规范审批程序，进一步筑牢监督防线。加强因私出国（境）证件管理工作，组织收集委机关在职、退休人员因私出国（境）证件，确保全员覆盖。明确专人负责因私出国（境）证件使用登记保管制度，确保程序规范、登记到位、保管完备。

（二）正在推进整改的问题

截至目前，共计7个问题正在整改过程中，仍需深化整改。

1. 关于“学习贯彻新思想和《中国共产党政法工作条例》不够深入”的整改

整改情况：

一是加大《条例》学习宣传力度，发放学习资料，做到人手一本，将《条例》学习内容作为政治轮训的重点课程内容，纳入近期组织的业务培训班，切实增强贯彻《条例》的思想自觉、行动自觉。

二是完成组建市委平安常州建设领导小组和全市市域社会治理现代化工作试点项目推进会的前期准备工作，齐抓共管形成合力。

三是针对打造共建共治共享的社会治理格局方面存在的不足，会同市委法规处、常州大学开展网格化社会治理政策法规和运行质效阶段性评估，以我市社会治理实际需求为出发点和落脚点，从职能定位、运作效果、存在问题、队伍建设等方面开展实证调查。

四是完成《常州市城乡网格化服务管理实施细则》初稿并广泛征求意见，从网格划分、组织保障、薪酬待遇、教育培训等方面对网格化服务管理工作予以规范。依托“社会治理学院（网格学院）”以及溧阳分院、南夏墅实训基地等，校地合作开展网格员业务培训。

下一步推进举措：

一是联合市委组织部在常州在线学习平台开设解读《中国共产党政法工作条例》网络课程、专题考试。二是举办基层社会治理培训班，组织调研考察，学习先进经验，拓宽思路。三是印发关于调整市委平安常州建设领导小组相关文件。四是召开全市市域社会治理现代化工作试点工作推进会。五是在实证调查的基础上，形成我市网格化社会治理实施效果评估报告以及网格化社会治理制度修、改、废建议清单。六是以两办名义印发《常州市城乡网格化服务管理实施细则》，督促各辖市（区）配套制定符合本地区情况的实施细则。

2. 关于“抓统筹、建机制、解难题不够主动”的整改

整改情况：

一是制定并落实《市委政法委机关深入解决形式主义突出问题的若干措施》，持续巩固教育整顿顽瘴痼疾整治成果，大力精简文件，切实改进会风。1-10月份发文47件，总数同比上年度减少34%，委机关开至辖市区的会议同比上年度减少31%。

二是召开全市综治与平安建设工作例会，听取基层基础工作需求和对考核工作的意见建议，有针对性地补齐短板，提升市域社会治理整体水平。

三是制定《“八大专项”行动任务分解方案》，召开市委政法委全体（扩大）会议部署落实，紧盯考核指标和短板弱项，扎实开展 “八大专项”行动。

四是研究制定“一心两智”项目建设方案，多次召开项目需求会、专家论证会，各项工作有序推进。

下一步推进举措：

在2021年底启动“一心两智”一期建设，整合基层现有APP、业务平台和相关台账，推动基层治理“多通变一通”，实现基础数据一次上门、全科采集、动态更新、多方共享，破解多头登录、重复采集难题，减轻基层负担，提高工作效率。

3. 关于“综治平安建设机制亟待优化”的整改

整改情况：

一是组织发动广大群众积极参与平安创建活动，将保安员、快递员、保洁员、出租车驾驶员、旅馆登记员、场所行业服务员、公交驾驶员、急诊室医护人员、网格员等“九大员”吸收为“龙城治安志愿者”红袖标队伍，充分发挥见义勇为基金的激励引导作用，依托“常州公安微警务”平台，优化整合社会资源，调动发展壮大群防群治队伍。

二是以网格为实施单位，网格员常态化开展入户走访、宣传法律法规、安全隐患排查和反诈骗宣传等，通过亲民式活动，推广创建活动，确保平安社区创建入脑入心。

三是全市政法和网格系统通过“大数据+网格化+铁脚板”等形式围绕“三个重点”，对照“五个有没有”，扎实开展政法领域安全生产工作。对由网格员排查发现的线索，予以奖励，全力聚焦安全生产领域各项风险隐患，有效调动网格员队伍参与线索摸排的积极性和主动性。

四是联合常州电视台、常州日报社、常州政法新媒体矩阵等新闻媒体，在电视台开辟“社会治理看常州”栏目，组织开展“我的平安style”抖音小视频拍摄、平安建设成效点赞圈粉、“我是平安小卫士”主题采风等“我为平安代言”系列活动，各支平安志愿者队伍也积极开展“平安小课堂”进企业、“平安寄递送清凉”、“网格找茬团”等活动，有效提升了群众对平安建设工作的知晓率和满意度。

五是深入开展“网格服务满意率提升专项行动”，委托市统计局社情民意调查中心开展省测评指标情况摸底，围绕去年考核中我市低于全省平均指标的项目开展模拟测评，完成《2021年上半年常州市网格工作公众满意度调查报告》，逐项分析问题症结和短板原因，把问题找准、原因析透、措施拿实。

六是紧盯网格化社会治理中的深层次、结构性困难，整合建成“市域社会治理现代化指挥中心”（正处级事业单位），实现县区中心正科级事业单位全覆盖。加强专职网格员和中心工作人员配备，增强网格队伍力量，确保网格队伍“身份明、权责清、能力强、劲头足”。以“高质量网格事件”“最美网事”评选为导向，推动群众身边难点热点问题得到高效解决，今年4月以来已评选出“最美网事”105件，在各类媒体进行广泛宣传。

七是将安全生产、环境保护、乡村振兴、城市长效管理、电信网格诈骗治理等部门工作纳入网格治理体系，围绕党委政府疫情防控、小化工整治、文明城市创建等重点工作，全市网格化体系积极响应，广大网格员根据指令勤巡勤访、快采快报、严督严管，确保党委政府各项政策举措进家进户、入心入脑、落地落实。

八是会同市委组织部研究建立“两单一响应”（社区点单、镇街下单、部门响应）工作机制，推动党建融入网格、数据赋能网格、资源汇集网格，推进基层治理提质增效。持续开展政法干部下沉网格、“三官一律”进网入格，进一步增强网格共治合力。

九是在溧阳试点建设“网格智能针”，以推进基层减负为目标，从打通数据壁垒入手，严格遵循基础数据一体化采集的思路，推动基层治理“多通变一通”。以“网格智能针”为依托，扩展人员走访、巡查排查、视频通讯、工作动态、便民代办、培训考勤等功能，构建一体化、便捷高效的基层治理业务终端，试点成功后将在全市推广。

十是全面对标省委政法委下发的《2021年度全省网格化服务管理水平监测评价实施细则》，注重运用省考核结果等评估指标进行网格绩效考核，不给基层增加负担。在全省半年测评中，综合指标位列全省第5，网格群众知晓率列全省第6、满意率列全省第4，进入全省“好”的等级。

下一步推进举措：

一是围绕安全生产“三年大灶”和平安常州建设总体目标，以系列平安创建为载体，广泛发动群众、社会组织等参与平安创建工作。激发政法各条线、各板块力量，发挥示范引领作用，做好正反面宣传报道，营造风清气正的法治营商环境和社会治理格局。二是根据《常州市城乡网格化服务管理实施细则》，进一步厘清职能定位和职责任务，规范建立网格事项准入机制，防止“部门化、扩大化”倾向，切实为基层网格松绑减负。三是溧阳试点建设“网格智能针”，争取年底前启动一期项目建设。四是组织开展“网格知晓率满意率提升”集中宣传。

4. 关于“法学会工作较为虚化”的整改

整改情况：

一是配备法学会专职副会长，筹备市法学会第九次会员代表大会。加强与市人大法工委的工作联系，参与地方立法规划和重点领域立法。将研究宣传《政法工作条例》、主办承办高层次法治论坛列入明年工作计划，就完善党对政法工作绝对领导的制度机制、深化司法责任制综合配套改革等开展研究。

二是完善会长办公会、研究会管理、学术活动等学会制度。建设与实务部门的协同研究机制和成果转化机制，并按照法律规定参与立法、法律法规实施等第三方调研评估工作。

三是建立“法学会工作微信群”，加强会员服务。

下一步推进举措：

一是结合学习贯彻市第十三次党代会精神，围绕我市“532”发展战略和“国际化智造名城、长三角中轴枢纽”发展定位开展调查研究，围绕法治建设重要规划、重点改革举措和政法中心工作开展调查研究。二是继续刊发《法学信息》《法学内部参考》简报。三是依托市公共法律服务中心和小微企业风险防范中心建立会员服务中心。四是调整学会换届方案，提高会员代表大会和理事会来自基层和一线代表比例，吸纳政法各部门的法治实践工作者以及专家学者入会。

5. 关于“党内组织生活不够规范”的整改

整改情况：

一是各党支部严格按照市委党史学习教育办《关于开展专题党课和召开专题组织生活会的通知》要求，组织召开了党史学习教育专题组织生活会，党支部书记向党员报告半年来支部工作特别是开展党史学习教育情况，通报党支部委员会检视问题情况及上一次整改落实情况，党员逐一发言，开展批评与自我批评。会后，各党支部针对查摆出来的问题制定整改清单，明确整改事项、整改措施和整改时限，每名党员都作出整改承诺，逐项改进提高。

二是结合政法队伍教育整顿、庆祝建党100周年、党史学习教育等，机关党委组织开展“缅怀革命先烈、传承红色基因”、“弘扬‘三杰’精神 争当忠诚卫士”大讨论、“重温百年党史、砥砺初心前行”、“四史”教育电影课、下沉网格志愿服务等活动，提高主题党日的吸引力和感染力。

三是各党支部结合各自工作职能，开展各具特色的支部活动，第一党支部赴党建联系点新誉集团开展赠书暖企活动，做好暖企服务实事；第二党支部组织党员到薛家镇任葛村开展“走进网格员 夏日送清凉”防暑降温慰问活动；第三党支部联合市公安局情报指挥中心党支部组织支部党员参观王诤故居、董亦湘纪念馆，缅怀革命先烈，丰富多彩的党日活动有效激发了队伍活力，激励党员干部立足岗位作贡献，勇争一流当先锋。

下一步推进举措：

2021年度的民主生活会上将按照巡察反馈要求认真整改，按要求通报上年度问题整改情况，对问题逐个说明整改措施和完成进度，主动接受监督，严肃党内组织生活。

6. 关于“党支部标准化规范化建设存在薄弱环节”的问题

整改情况：

一是根据市级机关工委《关于举办市级机关党员发展对象培训班的通知》要求，将列入2021年度市级机关党员发展计划的1名发展对象参加此次培训，严格规范党员发展流程，确保党员发展质量。

二是按照市委党史学习教育办《关于开展专题党课和召开专题组织生活会的通知》要求，领导班子成员联系分管工作，分别讲述了《深入学习党史，汲取前进力量，推动政法工作高质量发展》《学党史 明责任 在新征程上践行使命》《不忘初心、牢记使命，结合党史学习谈提升执法监督干部党性修养》《学习党史，扛起责任，努力推进机关党的建设再上新台阶》《把握党史学习教育落脚点打造基层网格建设共同体》等专题党课，引导党员干部筑牢信仰之基，补足精神之钙，激励党员干部立足岗位、担当作为。

下一步推进举措：

加强对各党支部的提醒督促，强化规矩意识和纪律要求，在2021年年底组织开展民主评议党员时，严格按照“一般不超过三分之一”的要求评选优秀党员。

7. 关于“干部工作基础材料不够规范完整”的整改

整改情况：

一是根据《中共中央组织部关于进一步从严管理干部档案的通知》《全国干部人事档案专项审核工作实施方案》相关规定，开展干部人事档案审核清理工作，共查找问题3类24项，已补充商调函、获奖证书等档案材料14份。

二是认真落实《关于进一步规范党委（党组）讨论决定干部任免会议记录的通知》相关要求，规范记录会议议题、汇报事项、讨论情况、决议事项等要素，经主持人、记录人签名后归档，确保讨论决定干部任免会议记录全面完整、真实准确。

三是组织职能处室专题学习《党政领导干部任用工作条例》《关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见》等，规范做好记录动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节的主要工作，进一步提高干部选拔任用工作科学化水平，不断提升选人用人公信度。

四是系统分析委机关干部年龄、学历、任职年限、工作经历、业务能力等方面情况，加强干部队伍建设的总体规划，全面优化干部队伍结构。贯彻落实《关于进一步加强全市政法单位领导班子和干部队伍建设的意见》要求，立足政法工作实际，兼顾机关发展和干部成长需求，对委机关12名干部进行轮岗交流，进一步提高机关工作效能。

下一步推进举措：

针对干部档案管理中的重点、难点问题，通过现场走访、异地调取档案等方式，确保干部档案完整、规范，提升管档工作水平。2022年底前，制定委机关干部挂职锻炼计划，让年轻干部下沉一线，提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。

（三）尚未启动整改的问题

无此类情况。

三、下一步全面推进整改计划

市委政法委将始终以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，紧紧围绕市委巡察反馈意见，强化政治担当，抓住重要问题、重点方面不放松，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，确保市委巡察反馈问题全面彻底整改到位，提高巡察整改成果的“含金量”，以巡察整改的实绩实效推动委机关各项工作再上新的台阶。

一要“严”字当头，持续深化整改。要以最严的态度、最迅速的行动、最有力的举措，坚决做到整改责任全承担、整改要求全落实。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，严格按照市委的部署安排，有序有效、深入持续推进各项整改工作。严明工作纪律，及时跟踪问效，决不允许在整改上作选择、打折扣、搞变通，对整改不力、敷衍塞责、虚假整改的，将严肃问责追责。

二要“实”字着力，细化整改措施。深入贯彻落实巡察整改工作要求，对未完成仍需深化整改的问题，严格按照整改责任清单上的时间节点全力推进，实施挂账销号，逐一细化时间表、路线图和专项措施，倒排工期、挂图作战，以“钉钉子”精神一以贯之抓好落实，确保整改工作取得实实在在的成效。

三要“长”字为要，提升整改实效。巡察整改的成效最终要体现在解决问题、提升能力和推进工作上。要坚持“当下治”和“长久立”相结合，用制度形式将巡察整改中的好经验好做法固化下来，确保既有立竿见影的实效，又有抓源治本的长效。以巡察整改为契机，真正使巡察整改过程成为机关领导班子对标看齐、提升能力的过程，深入贯彻市十三次党代会精神，全力推动政法工作高质量发展，为服务保障“争当表率、争做示范、走在前列”大局作出新贡献。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0519-85680670，邮政信箱龙城大道1280号1号楼A座1713室，电子邮箱380538896@qq.com。

中共常州市委政法委员会

2021年10月20日