“单丝不成线，独木难成林”。西林街道坚持和发展新时代“枫桥经验”的创新举措，以构建基层社会治理新格局保障提升法治社会建设水平为目标，建设“法治成林”一站式矛盾纠纷化解平台，守住“平安建设”第一道防线，弘扬法治精神，凝聚法治共识，镌刻法治信仰，让信法守法成为社会新风尚，让法治在群众心中播下种子，长成信仰的树林。

一、一站接待，为民服务“林”距离

西林街道政法和社会综合治理局整合公共法律服务中心、非诉讼服务中心、人民来访接待中心为一体，将信访与矛盾纠纷化解通过“一个大厅多个窗口（功能区）”，实现前台分流、窗口受理、后台办理、流程跟踪，实现来访“一站式”接待、“一揽子”调处、“一条龙”服务，不断提升就地化解矛盾纠纷的能力水平，努力实现为民服务“林”距离。

二、源头治理，平安建设防护林

通过诉源、访源、格源“三源同治”，实现资源整合、功能聚合、措施综合，实现从被动维稳向主动创稳、一时平安向全程平安转变。抓诉源治理，充分发挥诉前调解在预防和化解矛盾纠纷问题中的重要作用。抓访源治理，建立信访积案攻坚化解制度，由党政领导包挂，努力实现信访积案“清仓见底”，依托平台形成高效运转的信访问题调处化解新机制。抓格源治理，加大网格员对化解矛盾纠纷工作的重视度,实现化解矛盾纠纷工作常态化。严格落实网格员每日动态排查、村（社区）每周、街道每半月全面排查矛盾纠纷工作措施，把矛盾纠纷化解在现场，充分发挥人民调解“第一道防线”作用。

三、合力解纷，多元联动聚成林

严格按照“闭环管理，多元化解”的工作标准，打造流水作业式调解线，真正实现从“单方受理”向“联动解决”转变。积极发挥“三支调解队伍”作用，有效推动矛盾纠纷化解。一是发挥专家调解队作用。依托三官一律进网格，组建以法官、检察官、警官、律师等为主的专家队伍，提供最精准的法理支撑。二是发挥专业调解队作用。针对频发的劳动人事纠纷、物业管理纠纷、婚姻家庭纠纷等，结合行政审批局、建设局、妇联、政法综治局的专业力量，提供最系统的制度支撑。三是发挥专职调解队作用。聘请专职人民调解员，通过集中调解、上门调解、预约调解等多种方式，提供最贴心的服务支撑。多管齐下，形成合力，共同分析、研判、调处，有针对性地解决基层矛盾纠纷，将各类矛盾处置引入法治化轨道，让矛盾不成为纠纷，让纠纷不成为诉讼，在诉讼前尽量化解。